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关于做好2019年自主绩效、奖励绩效二次分配的通知
2020-04-29 16:34     (点击: )

院人函【2020】4

关于做好2019年自主绩效、奖励绩效二次分配的通知

各教学系(部)、各党政部门:

根据《吕梁学院绩效工资分配办法(试行)》(吕院党字[2018]28号)文件精神,2019年各部门的自主绩效、年度目标责任制考核奖励绩效已核算完毕,为了做好上述绩效的二次分配工作,现就有关事项安排如下:

一、分配原则

1、多劳多得,优绩优酬的原则。

2、统筹兼顾,综合平衡的原则。

3、公平、公正、公开、透明的原则。

二、工作要求

1、各部门要根据部门性质和任务制定绩效工资二次分配实施细则。

2、各部门的自主绩效必须用于公共服务,凭登记有效的证明资料分配,不得用于无具体事项的奖励,可用于自行聘用的非本单位人员的绩效。

3、请各部门积极支持和配合,严格按照时间节点完成相关任务。由于部门原因未能按时完成工作者,责任自负。

三、相关说明

1、本次进行二次分配的绩效包括2019年的自主绩效、年度目标责任制考核奖励绩效。

2、年度目录责任制考核奖励绩效依据2018-2019学年度重点工作目标任务完成情况的考核结果和规定比例进行核算。

四、提交材料

1、本部门绩效工资二次分配实施细则,并将实施细则加盖部门公章以纸质版形式报送人事处。

2、填写《2019年自主绩效、奖励绩效分配结果汇总表》(附件1),并请部门负责人签字且加盖部门公章后以纸质版形式报送人事处。

3、请在规定时间内将绩效工资二次分配实施细则和《2019年自主绩效、奖励绩效分配结果汇总表》(附件1),电子版发送278631627@qq.com

4、材料提交截止时间为2020年5月9日。

如有疑问,可与人事处联系。联系人:王恩通(15835887740),白海涛(18635810929),薛渊(13097580587)。

人事处

2020428

附件【2019年二次分配的绩效分配结果汇总表.xlsx已下载
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